マイナビ転職エージェントサーチの使い方とは？特徴や便利な会員サービスも解説

マイナビ転職エージェントサーチの使い方が気になっている人もいるのではないでしょうか。

マイナビ転職エージェントサーチは使い方を理解していれば誰でも簡単にお使いいただけるサイトになっています。

この記事では、マイナビ転職エージェントサーチの会員登録から企業採用までの使い方について解説します。

マイナビ転職エージェントサーチの特徴や、登録すると利用できる知っておくと便利なサービスも解説するので詳細が気になる人は内容を確認してみてください。

 

マイナビ転職エージェントサーチの使い方

マイナビ転職エージェントサーチの使い方の流れは大きく分けて6つになっています。

・会員登録

・転職エージェント検索

・面談

・求人紹介・応募

・面接

・内定・入社

それぞれ順番に解説していきます。

会員登録

公式サイトにある「無料で会員登録」をクリックし会員登録を行っていきます。その後、仮登録と本登録の入力ができれば会員登録完了です。

仮登録では下記の会員情報を入力してください。

・メールアドレス

・パスワード

・氏名

・生年月日

・性別

・経験職種

・希望職種

・希望勤務地

・希望年収

こちらの入力が出来たら、「同意して、次へ進む」を選択で仮登録完了です。

本登録ではWEB履歴書(プロフィール・最終学歴・転職希望条件・職務経歴・最終経歴)の入力ができれば完了になります。

スカウトサービスを受けたい場合は、「スカウトサービスを利用する」「転職エージェント」「採用企業」にチェックをしてください。

エージェント検索

会員登録が完了したら、転職エージェント検索を行います。

検索方法は求人検索から転職エージェントを見つける方法と、エージェント検索から見つける方法と主に2つです。

求人検索では、職種・勤務地・年収・雇用形態・こだわりなど自分の希望条件を入力し求人検索をすることができます。気になる案件があれば担当転職エージェントに応募してください。

例えば「管理栄養士　年収　500万」「育児支援制度あり　正社員　東京」などの細かい条件で検索することができます。

会員登録をすることで自分の設定した検索条件30件登録が可能です。

エージェント検索でも求人検索と同様に得意分野、強み、年齢・性別・エージェント歴など項目が分かれており、自分の希望に近い条件を設定し検索することができます。

転職エージェントを選択するとプロフィール情報に氏名や顔写真、コンサルの質やサポート内容が掲載されているのでそちらで確認しましょう。

エージェントの評判は、星の数やレビューで確認できるので、評価が気になる方は参考にして下さい。

マイナビ以外の転職エージェントを利用する場合は、転職エージェントごとに登録情報が異なるため再登録が必要になります。登録方法は転職エージェントのWebサイトから登録フォームに必要事項を入力してください。

転職エージェントにより紹介できる企業が違うため、企業に入社できる可能性を広げるためにも複数のエージェントの併用をおすすめします。

面談

気になる転職エージェントがいたら「面談を申し込む」を選択します。面談の希望連絡後は、転職エージェントから連絡が来るので、日程調整をしてください。求職者と転職エージェントがお互いの理解を深めるための大切な行程になります。

この面談を通じて、求職者は転職活動の方向性を定めていき、転職エージェントは求職者の職歴・希望条件など現状の把握、人柄や仕事への強みを見極めることで求人紹介を行います。

面談の所要時間は約1～2時間です。面談の流れは、自己紹介、職務経歴のヒアリング、転職理由・希望業界の確認、転職先への希望条件の確認、求人の紹介というのが一般的です。

面談ではなるべく「本音」を伝えることが大切です。マイナビ転職エージェントサーチはスキルや経歴だけで判断せず、求職者がどんな場面でやりがいを感じているのか、経歴の裏側にある心情に目を向け、心から充実感を得られる職場を探すように心がけています。

今後伸ばしたい知識やスキル、どんな働き方をしたいか、目指すキャリア以外にも転職への思い、不安、将来どうありたいか、などもどんどん伝えていきましょう。

当日の服装は自由ですが、良い印象を持ってもらうために清潔感のある服装で臨みましょう。ビジネスカジュアルな私服にしておくのがおススメです。

平日や日中の面談ができない場合、Web面談を希望される場合は一度相談してください。転職エージェントによりますが求職者の都合に合わせてくれることが多いです。

面談のキャンセルは可能です。ですが、その時はビジネスマナーとしてなるべく早めに連絡を入れてください。

求人紹介・応募

面談終了後、転職エージェントから求人が紹介されます。自分が気になる求人を見つけた場合は、担当者に連絡して応募してください。

求人紹介をされた際は、それぞれの企業の特徴や、なぜこの企業を提案してくれたのか理由を聞くことが大切です。求職者のことを考えた提案なのか、企業内部の情報を持っているかどうかが転職エージェントの力量を判断する材料になります。

応募の際は履歴書や職務経歴書が必要です。書類の完成度は選考の通過率にも関わってきます。転職エージェントによっては、履歴書や職務経歴書などの応募書類のチェックを行ってくれるケースが多いので、不安な方は一度相談してみてください。

マイナビ転職エージェントサーチに掲載されている求人は、求人企業から依頼を受けた人材紹介会社が管理しているため、求職者が直接応募することはできません。

面接

案件が決まった場合はいよいよ企業との面接です。企業との面接日程が決まったら転職エージェントと事前対策を行います。

面接での合格率を挙げるためには、企業の事前情報を確認することやその企業に合わせた自己PRをすることが重要です。

転職エージェントは求人企業が求める人材を理解しています。また、これまでの転職支援実績から適切なサポートやアドバイスが可能です。PRすべきポイント、話し方、企業からの求職者の見られ方を最大限ポジティブに見られるよう働きかけてくれます。

また、事前情報として企業の詳細情報や質問内容を説明してくれるので必ず確認してください。

面接後には事後の振り返りが重要です。次回に生かすために面接で失敗した点や良かった点、改善点などを転職エージェントと確認するようにしましょう。

転職エージェントが応募から面接の日程調整や合否の連絡など企業との連絡は全て行ってくれます。マイナビ転職エージェントサーチを利用することで転職活動を効率化できるため、現職への影響を最小限に抑えることができます。そのため複数の選考を並行して行うことも可能です。

内定・入社

最後は内定・入社です。面接に合格したら企業から内定通知書を受け取ってください。内定通知書に記載されている内容に問題がなければ、契約し入社準備となります。

内定の返事の期限は、一般的には面談後3日〜長くても1週間が目安です。もし内定を辞退したい場合は、転職エージェントに相談してください。

会社に提出が必要な書類は以下の内容になります。

・入社誓約書

・免許・資格関連の証明

・住民票記載事項証明書

・身元保険証

・健康診断書

・卒業証明書

現職中であれば退職の申し出や業務の引継ぎを行わなければなりません。そのため、入社日を決める時は引継ぎも考慮して慎重に決めてください。

内定通知書の内容に対し条件交渉をしたい場合は転職エージェントに伝えてください。転職エージェントによっては年収や待遇の交渉を行ってくれます。

マイナビ転職エージェントサーチの特徴

マイナビ転職エージェントサーチは「転職エージェントを探す」ためのサービスであり、転職エージェントが保有する求人情報を閲覧することができるサイトです。そして、スカウトサービスを利用する事ができます。

マイナビ転職エージェントサーチは、得意分野、会社名、氏名などから登録している転職エージェントを検索する事が可能です。自分の希望する職種・勤務地・年収・こだわりなどから転職エージェントが保有する求人情報を探すことができる点も特徴です。

IT、メーカー、商社、金融など約150000件以上の求人数を保有しており、常時7万件以上の求人を掲載しているため、一般の転職情報サイトには出てこない求人情報が豊富に掲載されています。

また、マイナビ転職エージェントサーチは300社以上の人材紹介会社と提携をしており、転職エージェントの登録者は500名以上です。対応地域は全国で、正社員のみでなく契約社員や派遣社員にも対応しています。

スカウトサービスとは、求職者の可能性を広げてくれるサービスです。転職エージェントが求職者のスキルやキャリアから、おすすめの求人情報や思いがけない案件の提示をしてくれます。また、スカウトサービスを利用している人しか見られないシークレット求人を企業側から直接受け取ることもできます。

マイナビ転職エージェントサーチのスカウトサービスの使い方

マイナビ転職エージェントサーチのスカウトサービスの使い方について解説していきます。マイナビ転職エージェントサーチにログイン後マイページにアクセスし「スカウトサービス利用設定」の「スカウトサービス利用状況」を「利用する」に変更することで利用可能となります。

スカウトサービスとは、人材紹介会社や転職エージェントが求職者のスキルやキャリアから、求職者におすすめの求人情報を紹介したり、可能性を見出し予期しない案件を提案してくれるサービスです。

また、スカウトサービスを利用している人しか見れないシークレット求人を企業側から直接受け取ることもできます。

シークレット求人とは、一般的に募集をしていない企業の求人や、新事業の立ち上げに必要な人材募集、重要な組織変更に関わるポジションなど希少度の高い求人情報が多く含まれます。

スカウトサービスを利用中の場合、人材紹介会社にWEB履歴書は公開されますが、氏名や住所(都道府県・市長村は除く)、電話番号など個人を特定できる情報は公開されません。

スカウトメッセージは急募案件を除いて最大で14日間の回答期限が設定されています。回答期限が切れたメッセージは無効となるためご注意ください。

スカウトメッセージに応募した後は、採用担当者が確認後に連絡が入る仕組みとなっています。応募後辞退したい場合は再度採用担当者に連絡をいれることで対応してもらえます。

スカウトサービスを停止したい場合は、ログイン後「各種設定の変更」の「スカウトサービスの利用設定」の利用状況を「停止する」にすることで変更可能です。

マイナビ転職エージェントサーチの知っとくと便利なサービスとは？

マイナビ転職エージェントサーチは会員登録をすると幾つかの便利なサービスを利用することができます。

メール関連では、転職に関するお得な情報を定期的に受け取れるメールマガジンや、転職マッチメールがあります。

他には、自分の希望する職種や業種に合わせた職務経歴書の書き方やアピールポイントを学ぶことができる職務経歴実践テクニックといったサービスもあります。

メールマガジンとは、面接対策・履歴書の書き方などの転職情報や、締切間近の求人情報、自分の希望条件に合った新着求人情報も受け取ることができるサービスです。求人市場の動向や業界トレンド、転職イベント情報や地域・業界に特化した情報も含まれます。

転職マッチメールとは、MY検索条件のうち1つのマッチング条件に合致した求人が掲載された場合にお知らせしてくれるサービスです。

ＭＹ検索条件とは、希望の検索条件を最大30件まで登録しておくことができる会員専用の機能です。

メールマガジンや転職マッチメールを上手く活用することで効率よく転職活動の情報収集をすることができます。

職務経歴実践テクニックでは、職務経歴書のサンプル・テンプレート一覧が職種別で13種類に分かれており、その中から自分の希望する職種を選ぶことが可能です。選択していただくとそれぞれのアピールすべきポイントも記載されています。

また、抑えておきたい基礎知識＆対策・テクニック一覧では基礎知識編・ケース別対策編・テクニック編と分かれており、自分が気になるところを見ることができるようになっています。

職務経歴実践テクニックを利用することで、ワンランク上の職務経歴書を作成することができるので気になった方は是非活用してみてください。

上記で説明したサービスはマイナビ転職エージェントサーチに登録していないと利用できません。

メールマガジンを配信停止したい場合は、ログイン後に「各種設定と変更」画面の「メール受信設定」から変更可能です。停止したいメールマガジンの項目内にある「停止する」を押していただくと配信停止となります。

転職マッチメールを配信停止する際は「変更する」から「マッチメール受信設定」画面を開き「停止する」を押していただくと配信停止となります。

まとめ

今回はマイナビ転職エージェントサーチの使い方について説明しました。

マイナビ転職エージェントサーチの使い方は会員登録、エージェント検索、面談、求人紹介・応募、面接、内定・入社の大きく分けて6つです。

スカウトサービスやそのほかの便利なサービスを利用し、転職先を探したい方はマイナビ転職エージェントサーチへの加入を検討してみてください。

マイナビ転職エージェントサーチのサービスの詳細は以下のリンクで確認できますので、こちらをクリックしてください。

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