マイナビ転職エージェントサーチとマイナビエージェントは名前が似ており、具体的に何が違うのか疑問に思った事はないでしょうか。
マイナビ転職エージェントサーチは「転職エージェントを探す」ためのサービスに対し、マイナビエージェントは求職者がエージェントのサポートを受けて「転職先を探す」為のサイトです。
この記事では、マイナビ転職エージェントサーチとマイナビエージェントの違いを解説します。メリット・デメリット、おすすめな人も解説するのでマイナビ転職エージェントやマイナビ転職のサービスの知識を深めたい人は詳細を確認してみてください。
マイナビ転職エージェントサーチとマイナビエージェントの違い
「マイナビ転職エージェントサーチ」と「マイナビエージェント」は名前が似ていますが、サービスの内容が異なります。
マイナビ転職エージェントサーチは「転職エージェントを探す」ためのサービスであり、転職エージェントが保有する求人情報を閲覧することができるサイトです。
一方で、マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職支援サービスであり、求職者が転職エージェントのサポートを受けて「転職先を探す」ためのサイトです。
転職エージェントとは、転職活動をサポートする専門家のことです。
求人情報を提供したり、面接のアドバイスや履歴書の添削など採用に至るまでのサポートを行ってくれます。
マイナビ転職エージェントサーチは、得意分野、会社名、氏名などから登録している転職エージェントを検索する事が可能です。自分の希望する職種・勤務地・年収・こだわりなどから転職エージェントが保有する求人情報を探すことができる点も特徴です。
マイナビエージェントは登録した時点で担当者が付き、求職者にあった求人、書類の添削、面接対策、面接の日程調整など転職に関わる全てのサポートを行ってくれます。
20代の若手や転職活動が初めての方、手厚いサポートを受けたい方の利用が多いのが特徴で、ハイクラス求人の取り扱いは少なく、中小企業の求人が多い傾向にあります。
マイナビ転職エージェントサーチはマイナビ転職エージェントと違い基本的には転職のサポートは提供されていません。しかし、転職エージェントによっては書類添削や面接対策をしてくれるケースが多いので、その点は事前に確認をしましょう。
マイナビ転職エージェントサーチのメリット・デメリット
ここからは、マイナビ転職エージェントサーチとマイナビエージェントのメリット・デメリットをそれぞれ説明していきます。
マイナビ転職エージェントサーチのメリット
マイナビ転職エージェントサーチには3つのメリットがあります。
- マイナビ以外の幅広い求人情報も検索できる
- ハイクラスな案件が多い
- スカウト機能がついている
マイナビ転職エージェントサーチはマイナビが運営する1社のみの求人情報だけでなく、提携している人材紹介会社と登録している転職エージェントが保有する求人情報も閲覧することができます。転職エージェントによって得意分野が分かれており、ITや商社、金融、看護などとさまざまです。
マイナビ転職エージェントサーチは、求職者が転職した時点で企業側から転職エージェントに報酬が支払われます。報酬は求職者の想定年収の20〜30％程度です。例えば年収500万であれば、報酬は150万になります。
転職エージェントを介することでコストが高くなるため、未経験者より経験者、専門的な知識やスキルが必要な案件の募集が多くなり、結果としてハイクラスな案件の求人が多くなるという訳です。
スカウト機能とは、求職者の可能性を広げてくれるサービスです。転職エージェントが求職者のスキルやキャリアからおすすめの求人情報や思いがけない案件の提示をしてくれます。また、スカウト機能を利用している人しか見れないシークレット求人を企業側から直接受け取ることもできます。
マイナビ転職エージェントサーチのデメリット
マイナビ転職エージェントサーチには2つのデメリットがあります。
- マイナビ以外の転職エージェントを利用する場合は再登録が必要
- スカウトメールが多い
再登録が必要な理由は転職エージェントごとに登録情報が異なるためです。登録方法は転職エージェントのWebサイトから登録フォームに必要事項を入力することで行えます。登録したあとは担当者との面談をすることもあります。忙しい方にとってはデメリットになってしまいますが、自分に合った求人を見つけるために必要なことだと考えましょう。
スカウトメールは便利な一面もありますが、人によっては連絡が多いと感じることもあるようです。
マイナビ転職エージェントサーチのスカウトサービスは後から変更可能なので、多いと感じる場合は設定変更をおすすめします。
マイナビ転職エージェントサーチがおすすめな人
違い、メリット・デメリットを説明したうえで、マイナビ転職エージェントサーチは、以下のような方におすすめです。
- 自分に合った求人をさがしている方
- 自分で転職エージェントを選びたい方
- ハイクラスな求人を求めている方
それぞれ順番に説明していきます。
自分にあった求人を探している人
自分にあった求人を探している方におすすめです。
なぜならマイナビ転職エージェントサーチは、職種・勤務地・年収・雇用形態・こだわりなどさまざまな項目で求人検索ができるからです。
IT、メーカー、商社、金融など約150000件以上の求人数を保有しており、常時7万件以上の求人を掲載しているため、一般の転職情報サイトには出てこない求人情報が豊富に掲載されていることがマイナビ転職エージェントサーチの強みです。
自分の希望条件や職歴、スキルを登録する事で、転職エージェントや企業側から求人の提案を受ける事ができます。自分に合った求人情報だけでなく、知らなかった求人も知ることができるため、求職者の可能性を広げるチャンスです。
幅広い業界の求人は用意されていますが、転職活動が初めての方や20代若手向けの企業の求人は少なめです。
自分で転職エージェントを選びたい方
転職エージェントを自分で選びたい方におすすめです。
マイナビ転職エージェントサーチは、職種や業種、エリア、企業タイプなどを選択することができ、自分の希望に合った転職エージェントを検索することができるからです。
マイナビ転職エージェントサーチは300社以上の人材紹介会社と提携をしており、転職エージェントの登録者は500名以上です。対応地域は全国で、正社員のみでなく契約社員や派遣社員にも対応しています。
地元企業から大手・上場企業が得意なエージェントや、第二新卒からハイクラスが得意なエージェントがいるため、求職者にあった転職エージェントがきっと見つかるでしょう。
また、プロフィール情報には氏名や顔写真、コンサルの質やサポート内容が掲載されています。
エージェントの評判は、星の数やレビューで確認できるので、評価が気になる方は参考にして下さい。
ハイクラスな求人見つけることができる
ハイクラスな求人を求めている方におすすめです。
なぜならマイナビ転職エージェントサーチは、ミドルクラスやハイクラスの求人も多く取り扱っているからです。
マイナビ転職エージェントサーチは年収1000万円以上を目指すハイクラスユーザー向けのサイトもあります。そこでは希望年収で求人を絞ることができ、具体的には1000万円から1500万円で求人を検索することができます。
また、募集ポジションでは経営者・役員クラスや本部長・時事部長クラスと選択することも可能です。
2023年の11月14日時点では1000万円以上の求人は900件近くあり、具体的には建築の施工管理や不動産のアセットマネージャー、AIエンジニアなどさまざま職種があります。
マイナビ転職エージェントサーチには、スカウトサービスがあるため、予期しない条件の提案から求職者の可能性を広げるチャンスに繋がることもあります。そのため、年収アップやキャリアアップがしたい方にもおすすめです。
まとめ
今回はマイナビ転職エージェントサーチとマイナビエージェントの違いについて説明していきました。
結論として、マイナビ転職エージェントサーチは「転職エージェントを探す」ためのサービスに対し、マイナビエージェントは求職者がエージェントのサポートを受けて「転職先を探す」という違いがあります。
キャリアアップを目指しており、ハイクラスな求人を検索したい方や自分で求人や転職エージェントを選びたい方はマイナビ転職エージェントサーチへの加入を検討してみてください。
マイナビ転職エージェントサーチのサービスの詳細は以下のリンクで確認できますので、こちらをクリックしてください。
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